42天,31人,5场考试——首届新能源运维专项培训班圆满结业
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42天,31人,5场考试——首届新能源运维专项培训班圆满结业

发表于:2021.09.0910:00 作者: 尹悦

  为适应公司转型发展需要,满足各发电子公司运维岗位需求,提升员工专业技术能力,新能源发电分公司紧紧围绕打好“新能源自主投资攻坚战”、实现自主投资场站全面自主运维的任务目标,进行了长达两个月的充分准备和多方协调,在山东济南举办了首届新能源运维专项培训。9月7日,随着培训班结业汇报演出落下帷幕,本次新能源运维专项培训班正式结业。

  此次培训为期42天,分为理论知识学习、仿真实操和场站实习三个阶段,旨在培养一批专业能力过硬、综合素质突出的后备人才。来自新能源发电分公司所属各场站的部分一线在岗员工及2020、2021届全体新员工共计31人参加培训。

  此次培训得到了公司人力资源部、发电运营部等相关部门的高度关注和大力支持。在7月26日举行的开班仪式上,公司人力资源部(党委组织部)主任李青对培训班全体学员提出期望:“欲中流击水,唯有勇立潮头、奋楫争先。”在培训过程中,全体学员以此寄语为努力方向,高质量完成了各项学习和实践任务。

以考促学 学以致用

  培训中,全体学员对新能源发电基础知识有了较为全面的了解,掌握了新能源场站运行管理模式和运维工作内容。通过五次阶段性考试,不仅巩固了学习成果,更让学员们明确了自身在知识储备和专业技能中的薄弱环节,为后续阶段的学习指明了方向。

  除了理论知识的讲授,此次培训还通过仿真机实操、场站实地见习等环节,引导学员们将所学知识运用到工作实践中,做到了理论传授与实例解析紧密结合,思想教育和能力培养同步引领。

问题导向 学思合一

  在培训开班前,新能源发电分公司相关负责人组织全体学员召开座谈会,并在会上对全体学员提出了如下问题:如何降低厂用电率?如何提高风机/光伏发电量?如何确保“两票三制”的执行和安全?

  学员们在培训期间始终坚持问题导向,积极思考,经过42天的学习与实践,他们对这些问题也有了全新的理解。

  “在满足电网要求的情况下调整优化变压器档位,尽可能维持高电压,降低线路损耗。在场站日常工作中,需要加强对场站生活用电管理,如及时关灯、合理控制热水器、电暖气、空调等大功率电器的使用。”

  ——高建

  “及时检修风机及电站,分析历年风速和限电数据,合理编制全年检修和技改时间计划,改善单个机组的风资源状况,优化风机主控的功率曲线设置,在电网调度负荷指令下,根据风电场设备特性,确定风机运行数量和风电场送出负荷,达到增发、抢发的目的。”

  ——杨凯

  “做好现场安全管控。严格贯彻安全生产责任制,定期召开安全管理会议,分析工作中遇到的问题,讨论、总结对工作有益的实践方法;及时组织事故通报学习和不安全事件分析讨论会,汲取教训,结合实际进行隐患排查;认真组织开展定检、节日检查等各项安全检查, 做好整改工作,充分发挥安全检查的实效作用;强化现场的安全生产和安全培训工作,每月进行运行操作技能培训和异常处理培训工作,重点做好防止机组非计划停运事故和加强专业安全基础管理,推行各专业技能培训,提高现场专业学习和考评效率。”

  ——白璐

有声有色 展青年风采

  在课堂之外,培训班学员们组织开展了丰富多样的班级活动:开班前的破冰游戏让来自五湖四海的学员们快速熟悉彼此,年轻人喜闻乐见的“桌游局”让学员们在紧张的学习之余也能放松身心,“友谊第一,比赛第二”的篮球赛不仅为学员们提供了切磋交流的机会,更搭建了展示青年风采的舞台。丰富的班级活动充分增进了学员间的了解和友谊,为培训班营造了融洽和谐的学习氛围。

  参加此次培训的学员都是90后青年员工,其中还有一大部分是刚从学校毕业走入职场的应届毕业生。为促进学习交流,帮助新员工尽快完成身份转变、融入企业环境,培训班学员们在课余时间举行了“青年大讲堂”“新老员工交流会”等活动,帮助青年员工发现自身兴趣特长,搭建青年自我展示平台,同时使新员工能够更好更快地适应场站工作和生活。

学史力行 赓续红色血脉

  正值中国共产党百年华诞,培训结束后,新能源发电分公司团总支组织全体学员前往中共一大会址纪念馆进行参观,赓续红色血脉,深刻感悟共产党人的初心使命,从党史中汲取智慧和力量。

  此次新能源运维专项培训是新能源发电分公司组织举办的历时最久、规模最大的一次专业培训,也是分公司为助力公司转型发展、打造一流专业人才队伍所采取的一项重要举措。未来,新能源发电分公司将继续探索人才培养新模式,加快青年员工成长成才,助力公司转型发展“六大攻坚战”在分公司落地落实。

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